Individuelle und organisationale Kompetenzen
Individuelle und kollektive Wissensbestände und Kompetenzen sind Grundlage des organisationalen Lernens und des individuellen und kollektiven Wissens- und Kompetenzmanagements einer Organisation und eines Systems.
Das sollten Sie wissen
Es lohnt sich, regelmässig eine Auslegeordnung über vorhandene Wissensbestände und Kompetenzen zu machen und diese gezielt zu erweitern, um sie für das Lernen der Schüler:innen sowie in Veränderungsprozessen gewinnbringend zu nutzen.
Auf diese Handlungsaspekte sollten Sie achten
- Suchen Sie für Ihr Projekt relevante Informationen und Wissen und machen Sie es transparent.
- Pflegen und etablieren Sie einen wissensfördernden Austausch in Ihrem Team.
- Nehmen Sie sich als Organisation genug Zeit, um neues Wissen zu erschliessen und sorgen.
Materialien
Die Materialien werden fortlaufend ergänzt.